新西兰面临着严重的技能短缺(许多行业都在努力填补关键岗位)。

该公司现在甚至更加专注于其学徒培训计划和提高当地人的技能。

-社论,四月号NZ制造商。新利全站

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这是来自头条文章(1页)作者是大卫·唐斯,高科技信托主席。

现在跨塔斯曼航班已经恢复,我们有失去关键技能人员的危险,这给我们带来了更大的压力。

去年就来到这里的海外水果采摘者现在有办法离开我们,前往海外的澳大利亚,那里和我们一样遭受短缺。

伊恩·沃尔什在《商业新闻》的文章中谈到了这个问题(第7页)”在过去的几个月里,我们已经意识到园艺部门迫在眉睫的危机——由于采摘者短缺,大量的农产品在藤上(或树枝上)枯萎。”

你能想象把你所有的精力、劳动力、肥料、喷雾剂、修剪间伐整整花了一年,然后眼睁睁地看着,甚至更糟的是,你的大部分作物最终成为蠕虫的食物吗?

这是多么难以置信的浪费,而这正是这个行业所面临的。

David Downs尤其担心的是,我们的大部分人口无法接受培训和提高技能,目前数字技术领域存在5000个相应的技能短缺,先进制造业也出现了类似的短缺。

2019冠状病毒病后,我们需要尽可能获得最广泛的技能,以改变我们的国家并最大限度地发挥该国的潜力。

D & H钢铁公司总经理韦恩·卡森在公司简介(5页)他表示,他的公司不得不改变其招聘模式,即将一些本地培训与从海外招聘熟练员工结合起来。

该公司现在甚至更加专注于其学徒培训计划和提高当地人的技能。

“找到合适的人极其困难,所以我们必须培训他们,”卡森说。“这是一个五六年的过程,但我们是在大约4年前开始的,当时我们的行业以及其他行业意识到我们不能简单地依赖引进员工。

“我们已经看到了增加培训学徒和投资员工的承诺的价值。所以,我们已经走了一半的路,但我们还有很长的路要走。”

顺便说一下,求职网站Seek在三月份发布的招聘广告数量创下了历史新高。与去年同期相比,2021年3月的广告数量增加了55%。

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